企业基盘

• 从1997年开始接收本地小学生参观工厂，为地域教育做出贡献。
• 积极接收当地中学、高中、从山形劳动局委托的学生实习。
• 为了提高员工个人能力进行学习以争取更加专业的工作机会。
• 从2017年开始，持续接收印度尼西亚的技能实习生，实施技能教育。
• 没有性别歧视、且能够发挥个人能力的职场环境为目标。
• 人生100年，在广泛的年代推动有人生价值的工作职场建设。
• 开展以印度尼西亚、马来西亚、印度为首的全球合作伙伴关系及技术合作。